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度信&度申科技2019年“第二屆讀書分享會”成功舉行??!
發布時間:2019-08-26
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“讀書分享”有獎勵?你有見過這樣的公司嗎?是的,度信&度申就是這樣的公司!在度信&度申“”和“做”一直是非常重要的企業文化,要想不斷突破、不斷創新,離不開不斷地讀書學習,改變格局,開闊視野。

 一個人一個蘋果,兩個人分享,你一個,我一個。一個人一份快樂,兩個人分享,就是兩份快樂;一個人一種想法,多個人分享,就有多種想法,在這巨變的大時代,你不往前沖,你可能下一秒就會被競爭對手淘汰了,只有不斷創新才會跟上時代發展,公司為了鼓勵員工不斷開拓思路,少走一樣的彎路。

特此,在2019年8月度申人與度信人舉辦了第二屆“讀書分享會”。在分享期間,除了分享了各種積極向上的文章,如:《陽光心態》、《活法》、《陳果的幸?!返?,讓我們獲得滿滿的正能量,讓我們認識到一個人要有一個“積極向上的好心態”,實在太重要了,心態好了,做什么都能有把握做好。最、最重要的是,還有很多同事能將公司”和“的公司理念結合生活、工作中的實際案例,緊密聯系起來如:《如何做好一件事》、《如何做好一個合格的銷售員》 、《如何做好客戶服務》,案例生動,嗨爆全場....還有很多管理工具等,十分的精彩。 

下面讓我們來看看他們分享的精彩瞬間:
 


記得讀書時,老師才會點評我們的作業,本次上臺分享的同事演講結束,公司掌門人除了全程參與,對每個學習分享好與不好的,還一一點評了上臺的每個人,讓員工不斷提升,自我突破,掌門人就是我們老師,在此他總結“讀書分享”的三個好處:

1、自己上臺,面對壓力、緊張這種逆境,能夠化逆為順,這就是成長。

2、把別人的分享鼓舞自己,把自己的故事鼓舞同事,你成長,我成長,大家一起快速成長,縮短了時間和空間。

3、大家成長了,組織就成長了。組織成長了,大家機會更多了!
??????我們的每一天不同于以往,我們的每一段經歷都在有效改善,我們就是在成長。

一個最棒的團隊,來自最棒的自己,看到了嗎,員工們發自內心地為公司點贊,給自己點贊??!

“讀書分享會”的最后是評分頒獎階段,為了鼓勵員工們更加熱愛學習,本次評獎,公司拿出雙倍的獎勵哦,公司獎勵+總經理個人名義獎項。沒錯,雙倍、雙倍,是雙倍,你沒讀錯,請看下面頒獎:

通過這次“讀書分享會”,讓參與的同事分享讀書個人感想,鍛煉上臺勇氣,彌補了不足,活躍了思維;讓臺下聽的同事開闊視野,共同進步。

我們期待下一次分享會的舉行。我們也希望有更多的員工能加強專業的學習,也希望有更多的人勇敢地走上講臺參與分享。因為站上講臺本身就已經是超越了過去的自己。非常期待?。?!最后:

“想”和“做”是成功的鑰匙

只想不做是空想

只做不想是白做

 

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度申科技,

我們一直在努力!

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